人才培养

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北京市

岗位职责:


1、辅助内部研发人员培养体系建立,配合制定运营策略,负责实施及效果追溯;


2、配合内部研发活动的运营、实施和反馈;


3、辅助公司大型比赛的举办;


4、支持研发培养过程中的各类技术、产品、创意内容的产出和沉淀;


5、支持实习生体系化培养和打通上下游;


 


岗位要求:


1、专业不限,有市场传播背景、研发背景者优先;


2、有强大的执行力和学习能力,能辅助推进各类活动和项目;


3、有强大的学习能力和团队合作能力,善于思考和总结;


4、态度端正,抗压能力强,能适应创业公司快速发展的进度;


5、对人工智能、无人驾驶等领域有了解者优先;